инвестирование - Почему Вы должны быть ищет большую зарплату сейчас





--- Уходят на пенсию Бэби-Бумеров красные флаги на U. С. Рынок Акций?


--- Молодым Инвесторам: Чего Ты Ждешь?

Просить повышения зарплаты требует некоторой хитрости. Для одна вещь, вы хотите быть уверены, чтобы выбрать лучшее время, чтобы сделать это так что ваши просьбы не получает от ворот поворот от своего работодателя. Помимо очевидных факторов, что происходит в Вашей компании и насколько ваша работа уже идет, есть более важные вопросы, которые могут помочь определить оптимальные сроки сделать свой шаг для получения денег.
Изучение общего экономического рынка, например, может помочь вам предсказать, насколько вероятно, что вы получите зеленый свет. Когда безработица низкая и имеется избыток рабочих мест, по сравнению с работниками, как это происходит сегодня в некоторых отраслях может быть в отличном состоянии заработать. Если вы хотели бы знать, когда вы должны сделать свою игру на повышение, вот некоторые ключевые показатели, которые могут сказать вам, если это хорошая идея.
Сейчас лучшее время, чтобы просить о повышении?
Уровень безработицы является показатель уровня безработицы, но это также полезно, чтобы оценить условия, чтобы просить прибавку. Когда экономика подходы к полной занятости, это знак, что работодатели в финансово устойчивые позиции в поддержании их заработной платы. Полная занятость означает, что практически любой человек, который хочет работать, может найти работу.
По состоянию на июнь 2016 года, безработица в U. С. проверено в в 4. 9%, что примерно половина того, что было на пике рецессии. Были добавлены в экономике, по сравнению с менее чем обнадеживающие 38,000 рабочих мест, которые были добавлены в мае примерно 287,000 вакансии . Самые последние цифры показывают, что с точки зрения работников и рабочих мест, спрос и предложение не отстает.
Для повышения ищущих убежища, полная занятость может быть хорошо, если бы работодатели должны предложить более высокую зарплату, чтобы удержать квалифицированных работников. Вот именно, что несколько крупных работодателей сделали за прошедший год. Джпморган Чейс, Старбакс, магазины Wal-Mart и target являются одними из самых больших имен, чтобы объявить повышения зарплаты для своих сотрудников. Если вы работаете в крупной компании с солидными доходами, повышение может быть очень большой вероятностью при полной занятости-это реальность. (За помощь с тем, как сделать запрос, см. 7 простых шагов для переговоров рейз).




Работники Покидают Свои Рабочие Места Добровольно?
В неспокойном экономики, работа является ценным товаром, и в нескольких шагах от полной халтуры может быть весьма рискованное. Когда экономика процветает, с другой стороны, работники могут быть более склонны уходить с работы на более зеленые пастбища с лучшей зарплатой.
В мае 2016 года, выход которой был 2. 0%, по данным Бюро статистики труда (БСТ) отчет о вакансиях и текучести кадров. В то же время, отвянь и расход был 1. 2%. Короче, все больше людей покидают свои рабочие места по собственному желанию не увольняют или увольняют.
Когда это так, это говорит о том, что работодатели не так активно пытался отобрать звания и что работники могут быть изменение рабочих мест на угол больше денег. Эта идея подкрепляется тем, что наибольшее количество уходит в мае (более 17000) произошли в образовательной сфере . Когда учебный год подходит к концу, некоторые учителя просто увольняются, а другие идут искать более высокооплачиваемую работу в другом месте. (См. также 8 причин, почему ценные сотрудники уволились. )
Вынос если ты надеешься на повышение? Посмотрите на моделей наем Вашей компании и число увольнения или увольнения, которые произошли недавно. Если в компании нет сокращения рабочей силы – или это активно пытаются завербовать новых талантов – может есть шанс на то, чтобы убедить ваших руководителей, чтобы платить вам больше, чтобы они не придется пройти через хлопот и расходов на обучение нового сотрудника. (Вы можете прочитать стоимость найма нового сотрудника. )
Вакансии в отрасли будут Незаполненными?
Спрос на работников не одинаковы во всех отраслях промышленности, и в некоторых случаях есть больше рабочих мест, чем квалифицированных кандидатов. В мае 2016 года, например, скорость открытия работа 3. 7%, но аренда ставка была 3. 5%. Некоторые из отраслей, которые имеют наибольшие расхождения в наем включенными здравоохранения, образования и финансовых услуг, сообщает БСТ.
Если вы работаете в индустрии, где число вакансий остается стабильной, но на работу, потому что есть нехватка подходящих кандидатов, которые потенциально могли бы дать вам некоторые рычаги просить повышение. В очередной раз, Ваш успех может зависеть от вашей способности, чтобы показать своему работодателю, что повышаю тебя является более экономически эффективным выбором в сравнении с привлечением новичок. (Для больше, проверьте зарплату Секреты: что является большим рейзом?
Нижняя Линия
Нет никакой магической формулы вы можете следовать, чтобы получить повышение. Все сводится к веские аргументы для себя с вашего работодателя и выбрать правильный подход. Изучение вашей отрасли, и где она вписывается в рамки более широкой экономике является первым шагом в решении вопроса, прошу поднять сейчас ... и вниз линии-это правильный ход. (См. также 5 вещей для запроса, если Вы не можете получить повышение. )




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Почему Вы должны быть ищет большую зарплату сейчас Почему Вы должны быть ищет большую зарплату сейчас